Obsługa przedsiębiorców
Jak przygotować firmę do sporu z kontrahentem
Praktyczny porządek działań przed wysłaniem wezwania, odpowiedzią na reklamację albo wejściem w negocjacje po naruszeniu umowy.
Spory wspólników i zarządu
Prowadzimy sprawy dotyczące konfliktów w spółkach: między wspólnikami, członkami zarządu, udziałowcami i osobami odpowiedzialnymi za decyzje biznesowe oraz rozliczenia spółki.
W sporach korporacyjnych liczy się szybkie zabezpieczenie dokumentów, majątku, wpływu na decyzje spółki i pozycji procesowej przed eskalacją konfliktu.
Zakres pomocy
Spory wspólników, zarządu i osób decyzyjnych w spółce
Konflikt w spółce zwykle ma kilka warstw: formalną, finansową, dowodową i relacyjną. Trzeba ustalić, kto podejmował decyzje, jakie dokumenty istnieją, jakie roszczenia można zabezpieczyć i czy sprawę prowadzić sądowo, negocjacyjnie czy przez zmianę układu korporacyjnego.
Spory wspólników dotyczą kontroli nad spółką, rozliczeń, dopłat, dywidendy, dostępu do informacji, naruszenia lojalności albo blokowania decyzji potrzebnych do prowadzenia biznesu.
- - analiza umowy spółki, uchwał, korespondencji i historii decyzji
- - strategia przy konflikcie większości z mniejszością albo paraliżu decyzyjnym
- - wezwania, negocjacje, zabezpieczenia i reprezentacja w postępowaniach sądowych
Uchwały wspólników lub organów spółki mogą wpływać na majątek, prawa udziałowe, zarząd i kierunek działalności. Trzeba sprawdzić tryb ich podjęcia, treść i skutki.
- - analiza zaskarżenia uchwał i naruszeń procedury
- - ocena interesu spółki, dobrych obyczajów i pokrzywdzenia wspólnika
- - wnioski o zabezpieczenie przed wykonaniem spornych uchwał
Członkowie zarządu mogą odpowiadać za decyzje, zaniechania, zobowiązania spółki, naruszenie obowiązków informacyjnych albo działania sprzeczne z interesem spółki.
- - obrona członków zarządu przed roszczeniami spółki, wspólników lub wierzycieli
- - dochodzenie roszczeń za szkodę wyrządzoną spółce
- - analiza decyzji biznesowych, dokumentów finansowych i zakresu obowiązków zarządu
W wielu sporach pierwszym problemem jest brak dostępu do dokumentów: ksiąg, umów, faktur, rachunków, uchwał, danych księgowych albo korespondencji spółki.
- - wezwania do wydania dokumentów i udzielenia informacji
- - wnioski związane z prawem kontroli wspólnika i zabezpieczeniem dowodów
- - porządkowanie materiału potrzebnego do roszczeń rozliczeniowych lub odszkodowawczych
Konflikt w spółce często prowadzi do sporów o pieniądze: wynagrodzenie, pożyczki, nakłady, dywidendę, wypłaty ze spółki, korzystanie z majątku albo rozliczenie odejścia wspólnika.
- - analiza przelewów, dokumentów księgowych, pożyczek i rozliczeń wewnętrznych
- - roszczenia o zapłatę, zwrot świadczeń, odszkodowanie albo wydanie korzyści
- - koordynacja sporu korporacyjnego z postępowaniem gospodarczym lub egzekucją
Przy eskalacji konfliktu trzeba szybko ocenić, czy potrzebne jest zabezpieczenie roszczeń, dokumentów, udziałów, rachunków, zakazu określonych działań albo utrzymania status quo.
- - wnioski o zabezpieczenie roszczeń i dowodów
- - reakcja na wyprowadzanie majątku, zmianę zarządu lub blokowanie dostępu do informacji
- - połączenie działań procesowych z negocjacją warunków wyjścia ze spółki
FAQ
Najczęstsze pytania
W sporach wspólników i zarządu najważniejsze jest szybkie uporządkowanie dokumentów oraz wybór celu: odzyskanie kontroli, rozliczenie, zabezpieczenie majątku, wyjście ze spółki albo obrona przed roszczeniami.
Od czego zacząć spór wspólników?
+
Od analizy umowy spółki, uchwał, dokumentów finansowych, korespondencji i realnego celu biznesowego. Inaczej prowadzi się sprawę o rozliczenie, inaczej o kontrolę nad spółką, a inaczej o wyjście ze wspólnego biznesu.
Czy wspólnik może żądać dokumentów spółki?
+
W wielu sytuacjach tak, ale zakres uprawnień zależy od rodzaju spółki, umowy spółki i okoliczności sprawy. Jeżeli dostęp jest blokowany, można przygotować formalne wezwania i rozważyć działania sądowe.
Kiedy można zaskarżyć uchwałę?
+
Gdy uchwała narusza przepisy, umowę spółki, dobre obyczaje, interes spółki albo zmierza do pokrzywdzenia wspólnika. Trzeba pilnować terminów i od razu zabezpieczyć dokumenty z przebiegu zgromadzenia.
Czy członek zarządu odpowiada za długi spółki?
+
Może odpowiadać w określonych sytuacjach, zwłaszcza gdy przepisy przewidują odpowiedzialność za zobowiązania spółki lub szkodę wyrządzoną działaniem albo zaniechaniem. Każdorazowo trzeba zbadać dokumenty, terminy i zakres decyzji zarządu.
Czy konflikt w spółce da się zakończyć ugodą?
+
Tak, często jest to najbardziej praktyczne rozwiązanie, ale ugoda powinna precyzyjnie regulować rozliczenia, dokumenty, udziały, odpowiedzialność, poufność i sposób wykonania ustaleń.
Masz konflikt w spółce?
Prześlij umowę spółki, uchwały, korespondencję, dokumenty finansowe i krótki opis celu: kontrola, rozliczenie, zabezpieczenie, wyjście ze spółki albo obrona przed roszczeniami.